![]() |
Электронная трудовая книжка: принципы работы и преимущества
« Назад
С 1 января 2020 года у сотрудников всех компаний, работающих на территории России, появилась возможность выбрать, какой будет их трудовая книжка — бумажной или электронной*.
При оформлении электронной трудовой книжки все сведения о трудовой деятельности и трудовом стаже сотрудников будут храниться в единой информационной системе Пенсионного фонда.
Эта система надежно защищена: сведения о работе невозможно подделать, удалить или потерять.
Что нужно сделать
1. Ваш руководитель получит сформированное для вас уведомление о переходе на электронную трудовую книжку. Пожалуйста, ознакомьтесь с ним, распечатайте, подпишите и передайте своему руководителю.
2. Вы можете сделать выбор: сохранять бумажную версию трудовой книжки в компании или использовать только электронную трудовую. В зависимости от принятого решения вы подписываете заявление на отказ или на сохранение бумажной версии трудовой книжки и отправляете его коллегам из группы сопровождения вашего филиала.
В электронной трудовой книжке будут содержаться практически те же сведения, которые содержатся в вашей трудовой сейчас: сведения о вас как о сотруднике; данные о приемах на работу и увольнениях, переводах на другую постоянную работу.
Более подробную информацию о переходе на электронные трудовые книжки читайте здесь.
Если у вас есть вопросы, пожалуйста, напишите нам.
![]() |
11 мая 2022 года в Карельском филиале в режиме ВКС состоялась Отчетная конференция Первичной профсоюзной организации. |
![]() |
|
![]() |
В преддверье Дня радио, 4 мая, в Великом Новгороде состоялась отчётная конференция Первичной профсоюзной организации филиала в Новгородской и Псковской областях ПАО «Ростелеком». |
![]() |
1 мая 2022 Первичная профсоюзная организация совместно с Областным советом профсоюза приняла участие в Первомайской акции профсоюзов - Первомайском профсоюзном автопробеге в городе Мурманске. |