Электронная трудовая книжка: принципы работы и преимущества

« Назад

Электронная трудовая книжка: принципы работы и преимущества 09.06.2020 09:53

эл. книжка 2

эл.кн.3 С 1 января 2020 года у сотрудников всех компаний, работающих на территории России, появилась возможность выбрать, какой будет их трудовая книжка бумажной или электронной*.

При оформлении электронной трудовой книжки все сведения о трудовой деятельности и трудовом стаже сотрудников будут храниться в единой информационной системе Пенсионного фонда.

Эта система надежно защищена: сведения о работе невозможно подделать, удалить или потерять.

Что нужно сделать

1.    Ваш руководитель получит сформированное для вас уведомление о переходе на электронную трудовую книжку. Пожалуйста, ознакомьтесь с ним, распечатайте, подпишите и передайте своему руководителю.

2.    Вы можете сделать выбор: сохранять бумажную версию трудовой книжки в компании или использовать только электронную трудовую. В зависимости от принятого решения вы подписываете заявление на отказ или на сохранение бумажной версии трудовой книжки и отправляете его коллегам из группы сопровождения вашего филиала.

эл.книга1

В электронной трудовой книжке будут содержаться практически те же сведения, которые содержатся в вашей трудовой сейчас: сведения о вас как о сотруднике; данные о приемах на работу и увольнениях, переводах на другую постоянную работу.

Более подробную информацию о переходе на электронные трудовые книжки читайте здесь.

Если у вас есть вопросы, пожалуйста, напишите нам.

Новый рисунок (46)


НовостиАрхив
Прорыв блокады Ленинграда
С первых дней Великой Отечественной войны Ленинград оказался между двух огней. С юго-запада, через Прибалтику, к городу устремилась немецкая группа армий «Север» (командующий генерал-фельдмаршал В.Лееб). С севера и северо-запада на город нацелилась совместно с немецкими войсками финская армия (командующий маршал К.Маннергейм).
Анонс новогодних мероприятий по Северо-Западу

Дни накануне Нового года стали для Профсоюзных организаций филиалов ПАО «Ростелеком» Северо-Запад очень активными, насыщенными мероприятиями и эмоциями. ППО филиалов старались создать праздничное настроение и порадовать своих коллег. Для детей членов профсоюза – новогодние подарки, утренники и походы на театральные представления. Для взрослых конкурсы, чаепития и поздравления.