![]() |
За залпом залп гремит салют.
Ракеты в воздухе горячем
Цветами пестрыми цветут.
А ленинградцы тихо плачут. |
Информационный листок ТОП 135 от 21.09.2021 о семинаре-обучении молодежи в Калининграде
« Назад
Территориальная организация профсоюза ПАО «Ростелеком» Северо-Запад в соответствии с планом работ провела с 16 по 18 сентября в Калининграде семинар-обучение для председателей Молодежных советов по Северо-Западу.
В семинаре приняли участие Директор филиала Семенов А.А., Председатель ТОП ПАО «Ростелеком» Шуйская Т.А., Председатель ППО Калининградского филиала Радевич О.В.
Директор Калининградского филиала Семёнов Алексей не только познакомил участников встречи с работой филиала и сделал акцент на важности взаимодействия работодателя, профсоюза и молодежи в достижении поставленных перед филиалом целей и задач. Рассказал о своем карьерном пути, о том, что не стоит быть равнодушными, нужно проявлять инициативу, ведь очень много зависит от нас самих.
Председатель ППО Калининградского филиала Радевич О.В. и член Молодежного совета Калининградского филиала Андрущенко С. представили презентации по работе и взаимодействию филиала, профсоюза и молодёжи.
Каждый участник семинара-обучения рассказал о работе Молодёжного совета, поделился опытом, сложностями и успехами в своем регионе.
На семинар-обучение была приглашена ведущий специалист Департамента управления операциями МРФ "Северо-Запад" ПАО "Ростелеком" Александра Мухина. Она представила расширенный проект Молодежного совета от работодателя. В каждом региональном филиале и МРФ уже готовы списки молодых и активных сотрудников до 35 лет, готовых работать над интересными проектами и влиять на принятие стратегических решений в компании. В их контур, конечно, входят и председатели МС Профсоюза, собравшиеся в Калининграде на семинаре. Важнейшая задача для них – стать драйверами нового Молодежного совета и поделиться уже наработанным опытом.
Шуйская Т.А. отметила, что данная инициатива о совершенствовании Молодежного совета МРФ СЗ усиливает роль молодежи, дает больше возможности проявить себя и реализовать свои идеи. Хотела бы видеть вас в составе создаваемого молодежного совета, так как вы уже смогли проявить себя.
У нас не создаётся два совета в регионах, мы усиливаем МС, формируем его из большего количества активной молодежи.
Для молодежного движения МРФ «С-З» наступил новый этап развития. Сегодня для компании и профсоюза очень важно объединить свои ресурсы и возможности и поднять работу с молодежью на качественно новый уровень, подчеркнула Татьяна Александровна.
В рамках семинара прошло обучение на темы: «Современные подходы к мотивации профсоюзного членства» и «Универсальные социальные компетенции профсоюзного лидера», преподаватель - директор Института экономики знаний СПб, тренер, член Санкт-Петербургского психологического общества Глазырин А.В.
Ребятам очень понравилось обучение, постоянный контакт с аудиторией, стиль преподавания в интересном, привязанном к реальной жизни формате, который так полезен каждому.
Программа семинара была насыщенной и включала в себя увлекательную экскурсионную программу.
Обратная связь всегда важна, и от участников семинара уже поступают отзывы и слова благодарности, с которыми можно будет ознакомиться на сайте ТОП ПАО «Ростелеком» С-З и в социальных сетях Vk и Facebook.
Информационный листок ТОП № 135 от 21.09.2021
![]() |
27 января в России отмечается День воинской славы — День полного освобождения Ленинграда от фашистской блокады (1944 г.). Он был установлен Федеральным законом еще в 1995 г. |
![]() |
С первых дней Великой Отечественной войны Ленинград оказался между двух огней. С юго-запада, через Прибалтику, к городу устремилась немецкая группа армий «Север» (командующий генерал-фельдмаршал В.Лееб). С севера и северо-запада на город нацелилась совместно с немецкими войсками финская армия (командующий маршал К.Маннергейм). |
![]() |
![]() |
Дни накануне Нового года стали для Профсоюзных организаций филиалов ПАО «Ростелеком» Северо-Запад очень активными, насыщенными мероприятиями и эмоциями. ППО филиалов старались создать праздничное настроение и порадовать своих коллег. Для детей членов профсоюза – новогодние подарки, утренники и походы на театральные представления. Для взрослых конкурсы, чаепития и поздравления. |