![]() |
Либо пособие, либо отпуск
« Назад
В ФНПР участились обращения работников, находящихся в отпусках по уходу за ребенком, по вопросам предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска, предусмотренного ст. 260 Трудового кодекса РФ, и сохранения при этом пособия по государственному социальному страхованию.
Разъяснение Правового департамента Аппарата ФНПР:
Эту тему «закрыло» постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 «О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних». Согласно этому документу ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставляется работнику, который находится в отпуске по уходу за ребенком и одновременно получает пособие по уходу за ребенком.
Дело в том, что использование двух и более отпусков одновременно Трудовой кодекс РФ не предусматривает. Данная позиция подтверждена и письмом Фонда социального страхования РФ от 14 июля 2014 года. «О выплате ежемесячного пособия по уходу за ребёнком».
Суть его в том, что со дня предоставления отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста 1,5 лет застрахованным лицам выплачивается пособие. При этом право на пособие сохраняется даже тогда, когда человек, находящийся в отпуске по уходу за ребёнком, работает на условиях неполного рабочего времени.
Таким образом, застрахованное лицо может либо находиться в отпуске по уходу за ребёнком и получать соответствующее пособие, либо прервать его для использования ежегодного основного оплачиваемого отпуска. При этом допускается неоднократное возобновление отпуска по уходу за ребёнком и выплаты пособия.
Департамент общественных связей Аппарата ФНПР
![]() |
От всей души поздравляю вас с наступающим Новым годом и Рождеством! |
![]() |
Примите сердечные поздравления с наступающими новогодними праздниками! |
![]() |
День Конституции в современной России, отмечается 12 декабря. |
![]() |
Первичная профсоюзная организация Калининградского филиала сообщает, что наша коллега, главный специалист по охране труда Светлана Москалева стала победителем корпоративного чемпионата профессионального мастерства ПАО «Ростелеком» по компетенции «Охрана труда». |