Обучение профсоюзного актива ТОП ПАО «Ростелеком» «Северо-Запад»

16 марта в формате АКС состоялось обучение профсоюзного актива ТОП ПАО «Ростелеком» «Северо-Запад».

В обучении приняло участие порядка 120 человек по всему Северо-западу.

Тема: Коллективный договор и нормативные документы.

Лектор: преподаватель Зонального Учебно – Методического Центра Профсоюзов - Кучина Вера Михайловна.

       Коллективный договор — правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателями в лице их представителей (ст. 40 Трудового кодекса РФ).

    В коллективном договоре с учётом финансово-экономического положения работодателя могут устанавливаться льготы и преимущества для работников, условия труда, более благоприятные по сравнению с установленными законами (ст. 41 Трудового кодекса РФ)

ОСНОВНЫЕ  ПРИНЦИПЫ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЁРСТВА:

   ● Равноправие сторон

   ● Уважение и учёт интересов сторон

   ● Полномочность представителей сторон

   ● Реальность обязательств

   ● Обязательность выполнения

   ● Ответственность сторон

   (Ст. 24 Трудового кодекса РФ)

СТОРОНАМИ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА ЯВЛЯЮТСЯ:

Работники

● Первичная профсоюзная организация

● Иные представители, избираемые работниками       

(Ст. 29 Трудового кодекса РФ)

Работодатель

● Руководитель организации или уполномоченные лица в соответствии с учредительными документами.

(Ст. 33 Трудового кодекса РФ)

СТРУКТУРА КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА

(Обязательства работодателя и работников)

● Формы, системы и размеры оплаты труда

● Пособия, компенсации, индексация заработной платы

● Занятость и высвобождение работников

● Рабочее время и время отдыха

● Охрана труда и охрана здоровья работников

● Оздоровление и отдых

● Питание работников

● Гарантии и льготы

● Экологическая безопасность

● Другие вопросы, определённые сторонами

(Ст. 41 Трудового кодекса РФ)

После лекции выступила главный специалист отдела организационного проектирования МРФ Северо-Запад ПАО «Ростелеком» – Зотова Надежда Васильевна.

Надежда Васильевна рассказала о действующем КД, его преимуществах, ответила на интересующие вопросы участников обучения.