Заказать
Скрытое поле: продукция
это поле обязательно для заполнения
Ваше имя*
это поле обязательно для заполнения
Телефон:*
это поле обязательно для заполнения
Галочка*
Спасибо! Форма отправлена
Обратный звонок
это поле обязательно для заполнения
Ваше имя*
это поле обязательно для заполнения
Телефон:*
это поле обязательно для заполнения
Галочка*
Спасибо! Форма отправлена
Адрес: 191167, Санкт-Петербург,
Синопская наб., д.14, лит.А
Главная/Обучение профсоюзного актива/Обучение в формате АКС 2017-2018 г.

Программа семинаров для профсоюзного актива ТОП ПАО "Ростелеком" Северо-Запад на 2017 -2018 гг.

← Предыдущая Следующая →
0
85

Занятие №1 - "Развитие и продвижение профсоюзной организации в условиях современного рынка и общества"

19 октября 2017 года начался 3-ий год обучения для профсоюзного актива Территориальной организации профсоюза ПАО "Ростелеком" Северо-Запад". 

В обучении приняло участие около 130 человек профактива по «Северо-Западу».

Преподаватель Глазырин Андрей Владимирович.
В рамках обучения обсуждались характеристики и особенности современного общества; приемы продвижения профсоюзной организации на рынке товаров и услуг; формирование и развитие имиджа  организации; информационное обеспечение продвижения организации (PR, реклама и пропаганда); основы проведения маркетинговых исследований; моделирование процесса организационного развития» учет индивидуальных особенностей организации при планировании ее развития.

Данное обучение способствуют приобретению необходимых знаний для дальнейшего применения и четкого построения профсоюзной работы.

 

Занятие №2 - "Исторический опыт защиты профсоюзами интересов наёмных работников за рубежом"

16 ноября 2017 года в обучении приняло участие около 100 человек профактива по «СевероЗападу».

Провел обучение Кандидат исторических наук, доцент Санкт-Петербургского гуманитарного университета профсоюзов Лобок Дмитрий Владимирович.

Дмитрий Владимирович подробно рассказал о причинах возникновения борьбы наёмных работников за свои права, как они проходили и что, потребовалось немало времени, чтобы наёмные работники осознали, что для успешной борьбы за достойную жизнь нужны организованность, дисциплина, солидарность товарищей, продуманная стратегия и тактика коллективных действий.

Решению этих задач способствовало создание профсоюзов. С их появлением борьба рабочих за свои права приобрела более осмысленный характер. Постепенно рабочие, наряду с требованием увеличения заработной платы, стали выступать за улучшение условий труда, охрану труда на производстве и т.п.

По мере развития капиталистических отношений менялись масштабы и способы противодействия рабочих эксплуатации.

В современных условиях использование профсоюзами различных форм и методов борьбы за права трудящихся может способствовать становлению реального социального партнёрства, достижению социальной справедливости.

 

Занятие №3 - "Особенности создания и развития профсоюзов в России".

21 декабря 2017 года в обучении приняло участие около 60 человек профактива по «Северо-Западу».

Провел обучение Кандидат исторических наук, доцент Санкт-Петербургского гуманитарного университета профсоюзов Лобок Дмитрий Владимирович.

Дмитрий Владимирович подробно раскрыл тему семинара, рассказал, что в России, как и в других странах мира, профессиональные союзы стали первой формой организации, наиболее доступной широким массам. Именно с образованием профсоюзов на рубеже XIX и XX веков начинается становление российского пролетариата. Однако возникновение профсоюзов в России не было единовременным актом.

Создание профсоюзов заняло целую историческую полосу российского рабочего движения — революцию 1905 — 1907 гг. — и получило неоднозначную оценку в общественном сознании.

 

Занятие №4 - "Работа с актуальными проблемами профсоюзной организации (ох определение, формулирование и решение)".

18 января 2018 года в обучении приняло участие около 100 человек профактива по «Северо-Западу».

Провел обучение Глазырин Андрей Владимирович.

Андрей Владимирович подробно раскрыл тему семинара, перечислил способы, которыми необходимо руководствоваться для определения и решения актуальных проблем.

Объем информации, предложенный аудитории, был доходчивым и интересным, а форма преподнесения позволила её без труда усвоить. Участники семинара, обогатившиеся новыми знаниями, полны решимости, применять их в своей работе.

Данное обучение способствуют приобретению необходимых знаний для дальнейшего применения в профсоюзной работе.

 

Занятие №5 - "Проблемы мотивации профсоюзного членства в России и за рубежом".

20 февраля 2018 года в обучении приняло участие около 70 человек профактива по «Северо-Западу».

Провел обучение Кандидат исторических наук, доцент Санкт-Петербургского гуманитарного университета профсоюзов Лобок Дмитрий Владимирович.

Дмитрий Владимирович рассказал, что тема мотивации профсоюзного членства в современных условиях занимает в профсоюзном движении одно из важнейших мест. В основе мотивации лежат потребности, интересы и мотивы. Люди постоянно ощущают какие-то потребности, которые побуждают их к действиям. Зная ведущие потребности человека намного легче убеждать его в преимуществах профсоюзного членства не «в общих чертах», а исходя из интересов конкретного работника.

Вступать в профсоюз или воздержаться, что побуждает человека к принятию соответствующего решения, чем он объясняет и оправдывает свой выбор – в этом и проявляется его мотивация. Мотивация личности зависит от информированности о профсоюзе, его статусе и функциях, целях, задачах, направлениях деятельности, идеологии т.д.

 

Занятие №6 - "Развитие системы социального партнерства в сфере трудовых отношений".

15 марта 2018 в обучении приняло участие около 75 человек профактива по «Северо-Западу». Провел обучение Заместитель директора Института экономики знаний СПб, тренер, член Санкт-Петербургского психологического общества Глазырин Андрей Владимирович.

Андрей Владимирович, рассказывая о системе социального партнерства в сфере труда, развитии и продвижении профсоюзной организации в условиях современного рынка и общества, человеческом капитале работника в современной профсоюзной организации. Лектор ясно и наглядно моделировал те ситуации, которые встречаются в ежедневной работе председателя профкома, показывал пути их развития, эффективные приемы и способы решения. Он подробно объяснил слушателям, что такое «человеческий капитал» и «балансовая стоимость» человека, насколько важно профсоюзным лидерам постоянно пополнять своё информационное поле и за счёт самообразования повышать свой статус.

191167, Санкт-Петербург,
Синопская наб., д.14, лит.А
/
3
/
3
ИНН: 123456789012
ОГРНИП: 123456789012
Рейтинг@Mail.ru
Политика конфиденциальности
Этот сайт использует файлы cookie и метаданные. Продолжая просматривать его, вы соглашаетесь на использование нами файлов cookie и метаданных в соответствии с Политикой обработки файлов cookie
Продолжить
/
3
/
3
Оставить заявку
это поле обязательно для заполнения
ФИО полностью*
это поле обязательно для заполнения
Е-mail раб*
это поле обязательно для заполнения
Телефон и регион*
это поле обязательно для заполнения
Галочка*
Спасибо! Форма отправлена