Программа семинаров для профсоюзного актива ТОП ПАО "Ростелеком" Северо-Запад на 2018-2019 гг.

Занятие №1 - "Глобализация и профсоюзы: противостояние разрушению социально-трудовых отношений".

18 октября 2018 года Территориальная организация профсоюза ПАО "Ростелеком" Северо-Запад" открыла 4-ый год обучения для профсоюзного актива. В обучении приняло участие около 90 человек профактива по «Северо-Западу».

Провел обучение Кандидат исторических наук, доцент Санкт-Петербургского гуманитарного университета профсоюзов Лобок Дмитрий Владимирович.

Дмитрий Владимирович отметил, что данная тема очень острая, современная и востребованная. Подробно и интересно раскрыл тему, рассказал о глобальных процессах, которые происходят в мире, что понимают под глобальным рынком труда, с чем сопряжена глобализация и чем обусловлена данная тенденция.

Занятие №2 - «Психологические особенности делового общения и практика ведения переговорного процесса».

15 ноября 2018 года в день рождения Профсоюза работников связи России состоялось очередное обучения для профсоюзного актива Территориальной организации профсоюза ПАО "Ростелеком" Северо-Запад". В обучении приняло участие около 100 человек профактива по «Северо-Западу». Обучение провел заместитель директора института экономики знаний Санкт-Петербурга, бизнес-тренер, член Санкт-Петербургского психологического общества Шерсткин Константин Анатольевич.

Константин Анатольевич рассказал о психологии деловых коммуникаций и ведения переговорного процесса. Раскрыл структуру процесса общения, что такое вербальные и невербальные каналы. Специфическая терминология подкреплялась адаптированными примерами из жизни было абсолютно все понятно! Данное обучение способствуют приобретению необходимых знаний для дальнейшего применения и четкого построения профсоюзной работы.

Занятие №3 - «Корпоративная культура профсоюзной организации: что это такое и как её необходимо формировать и развивать».

20 декабря 2018 года в обучении приняло участие около 100 человек профактива по «Северо-Западу». Обучение провел заместитель директора института экономики знаний Санкт-Петербурга, тренер, член Санкт-Петербургского психологического общества Глазырин Андрей Владимирович.

Андрей Владимирович раскрыл понятие «миссия организации» и «корпоративная культура», её типы и варианты развития. Необходимость формирования корпоративной культуры профсоюзной организации. Рассказал о выработке ключевых тезисов и примерного содержания миссии и корпоративной культуры профсоюзной организации данного региона.

Занятие №4 - «Современные подходы к мотивации профсоюзного членства».

17 января 2019 года в обучении приняло участие около 100 человек профактива по «Северо-Западу». Обучение провел заместитель директора института экономики знаний Санкт-Петербурга, тренер, член Санкт-Петербургского психологического общества Глазырин Андрей Владимирович.

Андрей Владимирович раскрыл методы активизации, используемые в работе с персоналом. Приёмы стимулирования и мотивации, применимые в работе профсоюзного лидера. Ключевые мероприятия профсоюзной организации и их формулирование на языке выгод для работников (формирование мотивации). Практикум по разработке системы активизации членов профсоюза.

Занятие №5 - «Сервисный подход к работе профсоюзов» (услуги профсоюзной организации или что мы можем сделать для работника).

21 февраля 2019 года в обучении приняло участие 100 человек профактива по «Северо-Западу». Обучение провел заместитель директора института экономики знаний Санкт--Петербурга, тренер, член Санкт-Петербургского психологического общества Глазырин Андрей Владимирович.

Андрей Владимирович рассказал, что такое характеристика современного рынка и сервисной экономики. Понятия «услуга» в некоммерческом секторе, её специфика и особенности. Ключевые услуги профсоюзной организации, алгоритмы их презентации. Действия, необходимые для продвижения мероприятий профсоюзной организации.

Занятие №6 - «Эффективное планирование в деятельности профсоюзного активиста».

18 апреля 2019 года в обучении приняло участие около 90 человек профактива по «Северо-Западу». Обучение провел заместитель директора института экономики знаний Санкт-Петербурга, тренер, член Санкт-Петербургского психологического общества Глазырин Андрей Владимирович.

Андрей Владимирович рассказал о планировании и о его основных принципах. Какие могут быть проблемы, препятствующие реализации планов профсоюзного активиста. Об основных методах и этапах процесса планирования, техники «хорошо сформулированного результата». Содержание стратегии и тактики в планировании рабочего пространства профсоюзного активиста.