Межрегиональная встреча Директоров и Профсоюзных лидеров по Северо-Западу

30 ноября 2016 года состоялось межрегиональная встреча, приуроченная подведению итогов 10-тилетней работы Территориальной организации профсоюза ПАО «Ростелеком» «С-З».

Во встрече приняли участие  Вице-Президент -  Директор МРФ С-З ПАО «Ростелеком» А.В. Балаценко, директора по направлениям МРФ СЗ, директора филиалов ПАО «Ростелеком» по северо-западу,  профсоюзные лидеры ПАО «Ростелеком» «Северо-Запад».

В рамках данной встречи прошло совместное обучение профсоюзных лидеров и Директоров.

Обучение вел Александр Савкин (Соучредитель Института Коучинга (с 2001 г.), коуч-консультант, соавтор первой российской книги о коучинге «Коучинг по-русски – смелость желать», инициатор и организатор первой российской международной конференции по коучингу (2002 г., Санкт-Петербург – Москва) и 1-ой конференции «Интегральное развитие организации» (2010 г.). 

Обучение было направлено на раскрытие вопросов: как выживать человеку в современных условиях, когда мир вокруг постоянно меняется и, когда необходимо самому принимать решения; раскрытие и максимальная реализация потенциала и талантов деятельности; поиск истинных целей и новых индивидуальных стратегий поведения.

Чтобы выжить в этом стремительно меняющемся мире,  необходимо самому постоянно меняться, находить что-то новое, творить. ...

 В рамках данной Встречи были вручены Профсоюзные награды:

Почетной грамотой Территориальной организации профсоюза ПАО «Ростелеком» «С-З»  награжден Директор Архангельского филиала  Андрей Владимирович Прищемихин;

Серебряным знаком Профсоюза работников связи России – Директор Карельского филиала  Эдуард Иванович Тумашевский;

Серебряным знаком Профсоюза работников связи России – Директор Коми филиала Александр Суренович Хуциев;

Почетной грамотой Профсоюза работников связи России – Андрей Владимирович Балаценко.

Татьяна Александровна Шуйская выразила всем благодарность за значительный вклад в развитие социального партнерства.         

Такие Встречи и тренинги улучшают понимание руководителей обеих сторон социального партнерства, и позволяют эффективно решать насущные вопросы компании.